Você já teve de fazer críticas em sua empresa? Em seu trabalho? E mais: você já foi convidado a mostrar competência tendo de avaliar o trabalho de outro, de um departamento, uma gerência, uma equipe? Muitas vezes, numa dinâmica em que o avaliado está “na cara do gol”, ou seja de frente para você, seja a mesa redonda, retangular ou se todos estiverem sentados em poltronas macias?
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